讨论消防证、一消证2025-2026年的趋势
2024年10月我曾发表过消防证挂靠举步维艰，一消挂靠也很难，还有一消的出路保安公司。但是从现行阶段来看，市场十分混乱，消防基本成了外包公司和甲方公司的敛财工具，对此我们来分析分析
1. 观察消防市场就从招聘信息来看，这里说的是绝大部分消防工作，这里特别说明，好工作肯定有，但是我们不用特殊案例来代表绝大多数，现在开始说，本人有许多消防群，南方也有一些，说说南方的例子，首先消防鉴定总站的省份是南京市，消防设施操作员证书也是他们发行的，但是南方江苏的招聘信息来看，大多数消防工作，不是实行月结，而是记考勤制度、外包制，就是干一天200-250元，以这种方式招人，也就是干一天给一天钱，很多中介在吃这部分钱，或者保安公司在吃，也就是说如果一个月干满不休息工资大概是6000-7500，如果月休4天大概就是5000-6000，工资并不是很高，而上班模式很多单位也不重视消防，可能大家所谓的重视消防全体现在口号、横帘、会议文件等里面的，现在更有其他省份，招聘上写着即要消防证，又要保安证，为了压缩成本，消防控制室4个人又有保安证又有消防证，消防大队来了，你们是消防员，派出所查岗，你们是保安，而且可能这种双证人员还会工资降低，而我国口号喊的很重视消防，但是大多消防岗位基本被甲方单位外包保安公司，如果是非重点单位也情有可原，减少成本么，但是连学校、医院、火车站、飞机场、大型商业综合体的消控员也被外包，大家都知道消控员是重点岗位，想要把一个项目看好，那需要花时间培养消控员，在厉害的消控员也需要时间熟悉场地，但是由于被保安公司外包，可能一个保安公司只能干2年就走了，换个新的管理者不熟悉现场情况，把消控员干走了，又换新人，那这不就是对安全行为的不负责行为么，目前的现行法律法规只有劳动法写了重点部位不能外包，但是很多单位还是执行外包，而外包的好处就是甲方单位领导吃乙方保安公司的钱，乙方保安公司吃消控员的钱，可能甲方自己设立消控岗位8000，但是经过这么一折腾，消控工资就变成4000了，这样工资就变少了。工资变少不说，检查还更频繁，要求更严格，有单位更是不让睡觉，摄像头监控，夜晚倒查，这种班，后面只会让人越上，身体越差。所以后面我们
2. 后面我们应该怎么做？这种制度上的东西基本是我们改变不了的，如果你是年轻人，你可以考公考编，用消防工作过度下可以，切不可长期干，要么去大公司干消防主管，考取一消证书，很多人说一消没有用了，那其实也是假话，一消作用对于那种工资已经1-2万的说实话只能锦上添花，但是对于那种社保都没买的人来说，或者对于干消控的人来说那可值钱了，可能消控室的队员、主管考上后，可以去维保公司干文员，当然有野心的也可深耕行业干消防评估检测或者消防设计都可以，或者去培训机构当老师，这样工作轻松程度起码比中控员好吧，一消证书可以用到70岁，也就是说就算脱离行业，你的社保也有了长期保障，今天就说到这吧